1. Rozdzielczość decyduje o użyteczności
Kamery 2 Mpix (1080p FullHD) to dziś absolutne minimum dla zastosowań biurowych i wewnętrznych. Kamery niższej rozdzielczości mogą rejestrować zdarzenia, ale nie pozwalają na identyfikację twarzy ani odczytanie tablicy rejestracyjnej - co czyni je bezużytecznymi w sytuacji, gdy nagranie jest potrzebne jako dowód.
Dla wejść, wyjść i parkingów warto rozważyć kamery 4 Mpix lub 8 Mpix. Wyższa rozdzielczość to większy rozmiar pliku nagrania - co wpływa na wymaganą pojemność archiwum.
2. Obraz nocny to nie opcja - to standard
Większość włamań i incydentów zdarza się po godzinach pracy - kiedy w biurze jest ciemno. Kamera bez dobrego oświetlenia IR lub technologii noktowizji rejestruje w nocy szary szum zamiast obrazu. Każda kamera przeznaczona do pracy całodobowej powinna mieć certyfikowaną odległość działania IR lub oświetlacz doświetlający scenę.
3. Pojemność archiwum - ile dni nagrań potrzebujesz?
Standardem dla małych firm jest archiwum 14–30 dni. Przy kamerach 4 Mpix nagrywających ciągłe 24h, 1 TB dysku starcza na około 3–5 dni dla jednej kamery. Dla systemu 8 kamer z 30-dniowym archiwum potrzeba zazwyczaj 8–16 TB - co oznacza rejestrator z kilkoma dyskami lub rozwiązanie chmurowe.
Warto też rozważyć nagrywanie detekcją ruchu zamiast ciągłego - znacząco redukuje rozmiar archiwum przy zachowaniu wszystkich istotnych zdarzeń.
4. Lokalizacja kamer jest ważniejsza niż ich liczba
Typowy błąd przy samodzielnym planowaniu monitoringu to montowanie kamer tam, gdzie jest łatwo, a nie tam, gdzie jest potrzebnie. Kamera wysoko pod sufitem w centrum pomieszczenia daje szeroki kąt, ale twarz osoby wchodzącej będzie zbyt mała do identyfikacji. Kamera przy wejściu, ustawiona na poziomie twarzy - daje dokładnie to, czego potrzebujesz.
Profesjonalny projekt rozmieszczenia kamer uwzględnia: strefy wymagające pokrycia, kąty widzenia, odległości identyfikacji, zachodzące pola widzenia i punkty śleme.
5. RODO i monitoring w miejscu pracy
Monitoring CCTV w miejscu pracy podlega przepisom RODO i Kodeksu pracy. Pracodawca musi poinformować pracowników o monitoringu, określić cel i zakres nagrań oraz ustalić maksymalny czas przechowywania. Nagrania pracowników mogą być przechowywane maksymalnie 3 miesiące (z pewnymi wyjątkami). Brak dopełnienia obowiązków informacyjnych może być podstawą skargi do UODO.
Pomagamy klientom nie tylko z techniczną stroną instalacji, ale też z przygotowaniem wymaganej dokumentacji i procedur zgodnych z obowiązującymi przepisami.
Monitoring CCTV w Skierniewicach i regionie
Projektujemy i montujemy systemy monitoringu CCTV dla firm, biur, magazynów i obiektów komercyjnych na terenie Skierniewic i całego województwa łódzkiego. Każdą instalację poprzedzamy projektem rozmieszczenia kamer - bezpłatnie, w ramach wyceny. Skontaktuj się z nami, jeśli planujesz monitoring w swojej firmie.
